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《干部人事档案工作条例》学习专题第四期合同制人员档案

文章来源:人事处 作者: 发布时间:2019年12月09日 点击数:2,286 字号:

无需充值注册就送68元在岗职工分为事业编制工作人员(简称“编制人员”)和签订劳动合同的非事业编制工作人员(简称“合同制人员”)。按照干部人事档案管理权限,编制人员的人事档案由组织人事处统一管理,合同制人员的人事档案从2017年起由医院委托注册就送68无需存款省人才市场统一管理。合同制人员的人事档案同样适用于《干部人事档案工作条例》。这期主要介绍合同制人员人事档案管理的相关内容。

一、合同制人员人事档案托管的好处?

1、招聘和录用:可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息;

2、选拔和使用:帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息;

3、政审和考察:为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、因公出国(境)政审,为部队提供存档人参军政审,为党组织提供入党政审等;

4、协助办理社保和退休:办理社会保险过程时,通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限等情况;

5、出具相关证明:发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用,依据记载为存档人员出具相关证明。

二、合同制人员如何办理人事档案代理?

无需充值注册就送68元合同制人员档案由注册就送68无需存款省人才市场代为管理。本人与医院签订劳动合同之后,应及时携带本人身份证及劳动合同原件到注册就送68无需存款省人才市场开具调档函,将个人档案由原档案存放的学校或单位调到注册就送68无需存款省人才市场托管,档案托管费用由医院统一支付,个人不需承担任何费用。

三、哪些材料需要放入自己的人事档案中?

1、履历材料:主要是参加工作或调转到新单位填写的个人履历材料;

2、工资审批表:工资审批表包括转正定级或聘用后产生工资变化;

3、考核鉴定材料:每年的年度考核表是需要本人签字确认后归入个人档案中;

4、学籍材料:学历材料包括学生登记表、毕业生登记表、学历证明材料等需要放入档案的;

5、专业技术职务材料:在晋升专业技术职务的审批材料等相关材料;

6、党员材料:入党志愿书、入党申请书、转正申请书;

7、奖惩材料:无论是受到奖励还是处分,相关材料都应放入个人档案中。

8、其他材料:参加工作签订的劳动合同及社保清单都需要放入个人档案。

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